C-24 Desarrollo de recursos humanos en la gestión empresarial japonesa

Beca Grupal de Corta y Larga Duración
  • Breves Generalidades

    Objetivos:

    El becario comprende la diferencia entre las empresas “con una gestión que se encarga de formar y valorar a sus empleados” con las empresas comunes, el porqué de su vinculación con los resultados de la empresa, aprendiendo el know-how en administración que es aplicable inmediatamente con aspectos específicos como “las técnicas de gestión administrativa”, “caminos para formar los recursos humanos”, etc. y elabora un plan de práctico.

    Contenido:

    1. Clases teóricas y debates: en qué consiste una gestión que valora a sus empleados, técnicas comunicaciones de la filosofía empresarial, mecanismo interno con enfoque en la formación de recursos humanos.
    2. Visitas y charlas: Investigación exhaustiva (estudio de casos) de 4 PyMes que llevan a la práctica la “gestión que forma y valora a los empleados”.
    3. Enfoque: gestión apreciada por los clientes; Producción y control de calidad basados en 5S; Lugar de trabajo cómodo; Formas de comunicación con los empleados, etc.
    4. Comprensión de la cultura japonesa: paseo por el jardín japonés Kuribayashi Koen (bosque de castañas).
    5. Ejercicios: Elaboración de un plan de acción,.
    6. Presentación: Presentación del plan de acción.

    Resultados:

    1. El becario al comprender la fortalece de las empresas que “forman y dan valor a sus empleados”, puede reconocer la diferencia con las empresas de su país y reflexionar nuevamente sobre “las fortalezas de su empresa”.
    2. El becario, al investigar exhaustivamente sobre la realidad de las empresas, aprende las “técnicas de gestión” tales como las “técnicas comunicacionales de la filosofía empresarial”, “técnicas de comunicación con los empleados”, “creación de un mecanismo interno con enfoque en la formación de recursos humanos”, “técnicas de gestión de calidad y producción” que tengan como base las “5S”, etc.
    3. El becario en base a las observaciones de casos y las clases teóricas, reflexiona sobre los mecanismos, ideas de gestión y sistemas que pueden aplicar en su país.
    4. El becario elabora un plan de acción concreto para luego del retorno a su país.
  • Institución Oferente

    NPO Glocal Shikoku

    Sr. Masanori Kawauchi

  • Vacantes

    10


    * Se realizarán a partir de la participación de 6 personas y más.

  • Duración / Inicio

    Del 29 de septiembre al 20 de octubre de 2019


    * La fecha exacta de inicio y finalización de la capacitación se informarán oportunamente en el momento de la aceptación oficial

  • Cierre de Aplicación

    17 de Mayo de 2019

  • Requisitos Generales

    • propietarios de empresas, ejecutivos o directivos, nuevos emprendedores o personas que desean ser emprendedores.
    • Nivel de idioma japonés: preferentemente nivel superior que N4 de JLPT.
    • Inglés u otros idiomas: Se prevé disponer intérpretes.
    • Edad: 21 a 50 años.
    • Años de experiencia: 1 año.
  • Centro de Alojamiento

    JICA Shikoku

  • Documentación a Presentar

    • Carta de recomendación.
    • Formulario de Aplicación (Japonés/Inglés)
    • Curriculum Vitae (Japonés/Inglés)
    • Certificado de Salud (Japonés/Inglés)
      *Solo para cursos de corto y largo plazo del área de salud.
    • Historial Médico (Japonés/ Inglés)
    • Compromiso.
    • Fotocopia del último título obtenido (adjuntar su traducción).
    • Fotocopia de documento de Identidad.
    • Fotocopia de Pasaporte (si posee).
    • Fotocopia de Visa Japonesa válida, permiso de entrada al país, Carné de extranjería, Tarjeta de residencia (si los posee)
    • Fotocopia de Visa EE.UU. válida durante supuesto viaje (si posee)
    • 6 fotos (3.5cm de ancho x 4.5cm de alto) con fondo indistinto (Pegar una en el CV)
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Consulta sobre este Curso

  • Agencia de Cooperación Internacional del Japón - Oficina JICA Perú
    Edificio Torre Siglo XXI, Piso 21
    Av. Canaval y Moreyra 380,
    San Isidro

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  • Asociación Peruana de ExBecarios Nikkei de JICA
    Oficina de JICA Perú

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